hur gör man en bra kravprofil?

av Philip Sjögren, 25 augusti, 2016

Ett av de viktigaste stegen i en bra rekrytering ligger precis i början av processen - att analysera sitt behov och göra en ordentlig kravprofil. Vanligtvis när man börjar fundera kring sin drömkandidat är det lätt att rabbla upp kompetenser, programkunskap och utbildningar i oändlighet. Det hela slutar med att man blir stående med en profil som kanske 1-2 personer i hela Sverige faktiskt klarar att uppfylla. Jag tror att många företag skulle tjäna på att jobba mer med sin kravprofil och titta på vad som är ”must have” och vad som är ”nice to have”.

läs mer