starta 2017 med en enkel reflektionsmodell

av Elin Jurjaks, 20 december, 2016

När julskinkan är uppäten, knäcken börjar bli för seg och granen har börjat barra – då kommer äntligen lugnet och julledigheten börjar på riktigt. Det är då det händer – tankarna börjar snurra. Utrymme för lugn och avkoppling släpper fram de där tankarna som legat och grott i bakhuvudet under hösten. ”Ska jag jobba med det jag gör?”, ”Hur kan jag göra det bättre?”, ”Varför gjorde jag på det sättet?”, ”Hur vill jag jobba?” etc. Detta händer i alla fall mig varje år. 

läs mer

den nya digitala arbetsmarknaden – del 1

av Yvonne Dahlberg, 7 december, 2016

En ny arbetsmarknad växer fram. Mer än häften av alla svenska jobb kan försvinna om 20 år. Samtidigt skapas nya jobb och vi behöver kanske till och med vänja oss vid att ha nya robotkollegor. I första delen av vår bloggserie den nya digitala arbetsmarknaden går jag igenom några av effekterna som digitaliseringen har på jobben.

läs mer

5 enkla sätt att boosta dina medarbetare

av Yvonne Dahlberg, 30 november, 2016

Du har hört det förut, att bli sedd och få feedback är en sak som de flesta medarbetare rankar som viktigt på sina arbetsplatser. Ändå är det något som de flesta också säger att de saknar. Men det behöver inte vara vare sig svårt, tidskrävande eller kostsamt att boosta dina medarbetare. Här kommer fem tips på hur du enkelt visar uppskattning.

läs mer

vanliga anledningar till att man misslyckas med rekryteringen

av Monica Willeborg, 13 oktober, 2016

I mitt arbete som rekryterare träffar jag väldigt många företag och får ofta höra om hur svårt de tycker det är att hitta rätt personer att anställa. Hur kan det vara så? Är det brist på arbetsföra människor? Nej, enligt officiell statistik finns det massor av arbetskraft till förfogande. Så varför får man då inte till det?

läs mer

lär dig avläsa gruppens fas och förbättra resultatet

av Elin Jurjaks, 6 oktober, 2016

En grupp går igenom olika stadier i sin utveckling, oavsett vilken typ av grupp det är. Att veta i vilket stadie en grupp befinner sig i är av största vikt då detta i allra högsta grad påverkar lönsamhet och resultat. Forskning har visat att arbetsgrupper av läkare har högre antal överlevande patienter ju längre grupperna kommit i utvecklingen. Oavsett om du arbetar med att rädda liv, eller vill öka lönsamheten och förbättra resultat, är dessa faser viktiga att känna till för att veta hur du ska agera som medarbetare och ledare.

läs mer

3 tips för en effektiv platsannons

av Anna Nyholm, 29 september, 2016

I min roll som rekryterare har jag märkt att det på senare år har fått en större betydelse att skriva en effektiv platsannons då det har blivit svårare att attrahera rätt kandidater. Företagen idag har en större utmaning i att hitta rätt kompetens vilket innebär att vikten av att vara en attraktiv arbetsgivare har ökat. I det här blogginlägget vill jag dela med mig av några enkla tips på hur man skriver en effektiv platsannons.

läs mer