så kan vi hjälpa dig att prioritera mångfald i personalstyrkan.

av Annelie Sjögren, 2021-06-28 15:00

Om du vill bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke och en personalstyrka som kan ta organisationen till nästa nivå av lönsamhet och framgång behöver du fokusera på mångfald och inkludering.

Undersökningar visar att en bred och jämlik representation avseende kön, ålder, etnicitet, nationalitet och yrkesbakgrund kan göra ditt företag mer innovativt, ekonomiskt framgångsrikt och attraktivt att jobba för.

läs mer

därför ska du främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen - och så gör du.

av Annelie Sjögren, 2021-06-07 15:28

Att bygga en personalstyrka som genomsyras av mångfald och inkludering bör vara prioriterat för alla arbetsgivare, oavsett bransch och företagsstorlek.

läs mer

mångfald i rekryteringsprocessen.

av Annelie Sjögren, 2019-12-18 12:33

Mångfald är ett högst aktuellt ämne, både i dagens samhälle och på dagens arbetsmarknad. Normer ifrågasätts, det talas allt mer om vikten av att det finns utrymme för alla - oavsett olikheter - och allt fler företag övergår till universellt utformade arbetsplatser i syfte att främja en inkluderande arbetsmiljö.

läs mer