de bästa hr-strategierna för att minska personalomsättningen.

av Björn Söderberg, 2021-10-20 09:54

När de bäst presterande medarbetarna slutar skadar det hela teamet. Moralen sjunker, chefer måste omfördela arbetet och produktiviteten kan minska – åtminstone tillfälligt. Enligt Deloitte ställs arbetsgivare i många branscher just nu inför en ”talangparadox”. Arbetslösheten i många delar av världen är fortfarande hög. Trots detta har företagen mycket svårt att tillsätta kvalificerade och tekniska tjänster.

läs mer

3 strategier för att öka medarbetarnas produktivitet.

av Björn Söderberg, 2021-10-06 10:15

Medarbetarproduktivitet kan framstå som ett enkelt koncept. Det är helt enkelt den mängd arbete en person åstadkommer på en viss tid. Om det till exempel rör sig om anställda vid en produktionslinje kan arbetarnas produktivitet mätas i antalet produkter per timme och person.

läs mer

så hanterar du frånvaro genom proaktiv planering.

av Björn Söderberg, 2021-05-10 09:25

En effektiv hantering av frånvaro kräver proaktiv personalplanering, men också ett långsiktigt perspektiv där du undersöker problemets grundorsaker.

läs mer

hur våra inhouse-lösningar kan hjälpa dig att minska personalkostnaderna.

av Björn Söderberg, 2021-02-05 11:11

Eftersom inköpsavdelningens jobb handlar om att skaffa alla de olika resurser ett företag behöver för att fungera effektivt och bli framgångsrikt är en av dess grundläggande prioriteringar att göra detta med maximal kostnadseffektivitet.

läs mer

har du kontroll över de indirekta personalkostnaderna?

av Björn Söderberg, 2021-01-18 10:00

Att kontrollera kostnaderna är högt prioriterat för de flesta chefer på inköpssidan. Jobbet går ju ut på att skaffa alla de resurser och tillgångar företaget behöver för att lyckas, och då måste man vara säker på att det sker på ett kostnadseffektivt sätt.

läs mer

så kan robotiserad processautomatisering bli nyckeln till framgång vid stora rekryteringar.

av Björn Söderberg, 2021-01-14 09:13

Robotiserad processautomatisering (RPA) spelar en allt större roll inom rekrytering, och kan ge stora fördelar för företag som arbetar med stora rekryteringsvolymer.

läs mer