Så lyckades företaget behålla och engagera tillfällig personal även under perioder med låg produktion.
Pålitliga och engagerade tillfälliga medarbetare är en värdefull tillgång för vilket företag som helst. Det gäller särskilt i branscher som tillverkning och logistik, där flexibiliteten att kunna anpassa sig till säsongsvariationer och varierad efterfrågan kan vara nyckeln till framgång.
Här är tipsen som kan hjälpa dig minimera utgifterna, även om komplexiteten och behovet av interna resurser ökar.
Få bättre resultat genom att bygga upp ett kandidatnätverk, stärka ditt arbetsgivarvarumärke och tänka långsiktigt.
En effektiv och gedigen onboarding är avgörande för arbetsgivare som vill få ut det bästa och mesta av sin personal, och detta gäller vid rekrytering av såväl tillfälliga som permanenta medarbetare.