I rekryteringsprocesser är personlighetstester ett allt vanligare moment i utvärderingen av kandidater. Men varför – och vad mäter de egentligen? Ellinor Crafoord på Randstad ger svaren.
av Ellinor Crafoord, 2016-10-12 14:00
I rekryteringsprocesser är personlighetstester ett allt vanligare moment i utvärderingen av kandidater. Men varför – och vad mäter de egentligen? Ellinor Crafoord på Randstad ger svaren.
Här kan du bland annat läsa om trender på arbetsmarknaden och få tips från våra experter.