Om du överväger att öka din användning av tillfällig arbetskraft och funderar på hur det skulle passa just er verksamhet är det värt tänka igenom några av de viktigaste för- och nackdelarna med tillfälliga medarbetare.
I ett krisläge kämpar HR-avdelningen ofta med att lösa kortsiktiga behov som att tillsätta tjänster som oväntat blivit lediga eller genomföra oplanerade uppsägningar. Men det måste inte vara så.
Covid-19-pandemin har haft en omvälvande inverkan på industrier och företag, vilket innebär att HR-chefer som återgår till arbetet måste vara beredda på en miljö som inte liknar något de har upplevt tidigare.