åldersdiskriminering: – kompetens riskerar att gå förlorad.

av Malin Brock, 2018-02-20 08:02

En mångfald generationer i arbetsstyrkan och strukturerad kompetensöverföring är viktiga komponenter för att bolag ska fortsätta att utvecklas. Det menar Malin Brock, regionsansvarig Interim/Executive på Randstad.

läs mer