En mångfald generationer i arbetsstyrkan och strukturerad kompetensöverföring är viktiga komponenter för att bolag ska fortsätta att utvecklas. Det menar Malin Brock, regionsansvarig Interim/Executive på Randstad.
Malin Brock
Regionsansvarig Interim/Executive på Randstad
åldersdiskriminering: – kompetens riskerar att gå förlorad.
av Malin Brock, 2018-02-20 08:02