Vi har nog alla varit där. Du ser ett nytt spännande jobb framför dig, och vill testa något nytt. Du kanske vill bredda dig, kliva upp i en chefsroll eller in i ett nytt specialistområde. Erfarenhet har du, men inte just av denna roll. Så, hur får du då den rekryterande chefen att våga satsa på dig för din potential?
hur får jag rekryteraren att se min potential istället för erfarenhet?
av Hanna Sandvall, 2018-03-02 12:32