centrala hr-utmaningar för företag inom livsmedelstillverkning.

av Jonas Forsberg, 2020-11-04 14:00

Det nya normalläge som företagen nu befinner sig i har skapat unika utmaningar på HR-sidan, särskilt inom livsmedelstillverkningen med tillhörande leveranskedjor.

läs mer

så kan randstad hjälpa dig att bygga upp en flexibel arbetsstyrka

av Jonas Forsberg, 2020-10-29 09:30

I osäkra tider får HR-avdelningen ofta lägga en stor del av sin tid på akuta insatser. Ett företag kan gå från att behöva skära ned personalstyrkan idag, till att behöva kämpa med att rekrytera nya talanger imorgon. Oavsett så är det viktigare än någonsin att bygga en flexibel personalstyrka, så att organisationens förmåga till anpassning och återhämtning stärks.

läs mer

för- och nackdelar med tillfälliga medarbetare

av Jennie Strömqvist, 2020-10-20 09:30

Om du överväger att öka din användning av tillfällig arbetskraft och funderar på hur det skulle passa just er verksamhet är det värt tänka igenom några av de viktigaste för- och nackdelarna med tillfälliga medarbetare.

läs mer

så organiserar du dina team för en osäker framtid.

av Jonas Forsberg, 2020-10-14 09:31

Oavsett vad det är som ställer ditt företag inför nya utmaningar – digitalisering, en oväntad pandemi, ökad global konkurrens eller något annat – så behöver ni förbereda er för framtidens oförutsedda händelser.

läs mer

anpassa ditt ledarskap till distansarbete.

av Katarina Bondeson, 2020-10-08 09:54

Hur ska man anpassa sitt ledarskap när arbetet på den fysiska arbetsplatsen flyttas till hemmakontoret? Arbetsvardagen ställer nya krav till individen såväl som chefer och ledare. Och mitt i allt detta ska teamet fortsätta hålla samman.

läs mer

5 fördelar med att anlita en hr-partner.

av Jonas Forsberg, 2020-10-05 08:30

Det sägs ofta att en organisations mest värdefulla tillgång är dess medarbetare. Många små och medelstora företag över hela världen kämpar i nuläget för sin överlevnad i och med de utmaningar som covid-19-pandemin orsakat, och dessa företag kommer framöver att vara mer beroende än någonsin av medarbetarnas produktivitet.

läs mer