Ämne: arbetsmarknadstrender

X

employer branding under och efter covid-19.

av Randstad, 2020-06-03 11:20

Randstad Employer Brand Research genomfördes i januari 2020, innan coronaviruset tagit fäste och utvecklats till den globala kris vi nu befinner oss i. Innan viruset hade arbetsmarknaden, både globalt och här hemma i Sverige, sedan en lång tid tillbaka präglats av kompetensbrist där företag fick kämpa hårt för att fylla sina lediga tjänster. Många arbetsgivare jobbade aktivt med employer branding som ett sätt att locka till sig de bästa talangerna på en marknad där konkurrensen om kompetensen var hård.

läs mer

få kontroll över dina kostnader för tillfällig personal.

av Jon Josefsson, 2020-04-03 09:59

Här är tipsen som kan hjälpa dig minimera utgifterna, även om komplexiteten och behovet av interna resurser ökar.

läs mer

rekrytera i en digitaliserad värld.

av Charlotta Nordström, 2019-11-28 10:03

Digitaliseringens fäste och framtåg har satt sin prägel på hela vårt samhälle. Det har förändrat sättet vi kommunicerar, interagerar och lever - och även sättet vi rekryterar.

läs mer

så attraherar du ekonomerna.

av Malin Karlsson, 2019-11-20 14:26

Finanssektorn genomgår en av sina största transformationer i vår tid, detta tack vare digitaliseringen som skapar andra förutsättningar och ställer nya krav på både arbetstagare och arbetsgivare. Företag måste omvärdera sitt kompetensbehov och kartlägga vilka kompetenser som behövs men saknas, och vilka som snart inte kommer att behövas alls.

läs mer

så attraherar du teknisk kompetens.

av Hanna Sandvall, 2019-11-20 14:21

Teknik är onekligen ett av de viktigaste specialistområdena idag, vilket lett till att kompetenser inom detta område är högst efterfrågat på dagens arbetsmarknad. Utan våra ingenjörer hade vi kanske aldrig introducerats för smartphones eller fenomen som molnet. De driver våra tekniska framsteg och tack vare dem så utvecklas vårt samhälle.

läs mer

så attraherar du naturvetare.

av Hanna Sandvall, 2019-11-20 14:14

De är forskare, laboratorieingenjörer och analytiska kemister, för att nämna ett par exempel. De driver forskningen framåt och arbetar hårt för att främja vår hälsa och innovera våra behandlingsmetoder. De arbetar inom life science - en sektor som växer snabbt och där kompetensbristen är en av de största strategiska farorna för branschen.

läs mer