Att få nya medarbetare att känna sig välkomna och inkluderade redan från dag ett är ett drömscenario för de allra flesta ledare och chefer som utökar teamet med nya talanger. Det är dessutom avgörande för aspekter såsom motivation, engagemang och viljan hos medarbetaren att stanna kvar hos sin nya arbetsgivare.
Ämne: arbetsmiljö
X
Här är tipsen du behöver för att uppnå lägre frånvaro och högre engagemang hos dina medarbetare.
Så lyckades företaget behålla och engagera tillfällig personal även under perioder med låg produktion.
En social arbetsplats med trivsam atmosfär är något som prioriteras högt bland kandidater. Det aktivitetsbaserade kontoret har därför blivit ett sätt för arbetsgivare att konkurrera om de främsta talangerna.