Ämne: employer branding

X

det här vill svenska arbetstagare se hos arbetsgivaren under 2021.

av Catrine Jack, 2021-06-30 14:23

Människorna är varje företags viktigaste tillgång. Det kan kanske låta klyschigt, men det tåls att upprepas. För att ha rätt medarbetare på plats är avgörande - oavsett verksamhet, bransch eller organisationsstorlek - och kan utgöra skillnaden mellan glänsande framgång och rasande fall.

läs mer

därför ska du främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen - och så gör du.

av Annelie Sjögren, 2021-06-07 15:28

Att bygga en personalstyrka som genomsyras av mångfald och inkludering bör vara prioriterat för alla arbetsgivare, oavsett bransch och företagsstorlek.

läs mer

byggstenarna för en riktigt bra karriärsida.

av Jennie Strömqvist, 2020-11-10 10:00

Vill du bygga en effektiv karriärsida för ditt företag? Här är de tre centrala komponenterna du bör ha i åtanke för att lyckas.

läs mer

hur du lägger om din hr-strategi för att överleva och växa.

av Jonas Forsberg, 2020-10-01 14:07

HR-avdelningen spelar en avgörande roll för hur väl ett företag lyckas med sitt uppdrag. Så har det alltid varit, men HR-avdelningarnas roll har blivit än mer betydelsefull nu när många organisationer kämpar hårt för att klara sina personalbehov och hålla kostnaderna under kontroll mot bakgrund av covid-19-pandemin.

läs mer

så attraherar du talangerna inom life science i 2020.

av Hanna Sandvall, 2020-09-08 08:14

Covid-19-pandemin har inneburit stora utmaningar för de flesta företag, där alla har drabbats på ett eller annat sätt. Medan vissa branscher fått kämpat hårt för sin överlevnad på grund av en minskad efterfrågan, har andra fått slita och ställa om till följd av ett plötsligt ökat tryck. En sådan bransch är life science med många bolag som minst sagt gått på högvarv de senaste månaderna.

läs mer

attrahera ingenjörerna med omskolning, uppskolning och karriärutveckling.

av Hanna Sandvall, 2020-09-08 08:10

Vi befinner oss just nu i en helt unik situation, med en pandemi som lamslagit stora delar av världens ekonomier och en arbetsmarknad som står inför en omfattande omställning. Från att ha varit kandidatdriven med fler vakanta tjänster än tillgängliga kandidater, står vi nu inför ett motsatt läge där arbetslösheten spås öka. Inom tekniksektorn är läget tudelat.

läs mer