Ämne: engineering

X

attrahera ingenjörerna med omskolning, uppskolning och karriärutveckling.

av Hanna Sandvall, 2020-09-08 08:10

Vi befinner oss just nu i en helt unik situation, med en pandemi som lamslagit stora delar av världens ekonomier och en arbetsmarknad som står inför en omfattande omställning. Från att ha varit kandidatdriven med fler vakanta tjänster än tillgängliga kandidater, står vi nu inför ett motsatt läge där arbetslösheten spås öka. Inom tekniksektorn är läget tudelat.

läs mer

så attraherar du teknisk kompetens.

av Hanna Sandvall, 2019-11-20 14:21

Teknik är onekligen ett av de viktigaste specialistområdena idag, vilket lett till att kompetenser inom detta område är högst efterfrågat på dagens arbetsmarknad. Utan våra ingenjörer hade vi kanske aldrig introducerats för smartphones eller fenomen som molnet. De driver våra tekniska framsteg och tack vare dem så utvecklas vårt samhälle.

läs mer

nu måste du tänka nytt för att hitta ingenjörerna.

av Pernilla Nicklasson, 2018-04-05 12:18

- Sveriges befolkning åldras och vi måste kompensera för pensionsavgångar och digitalisering. För att klara det behövs 1,1 miljoner högutbildade de kommande åren, säger Annemarie Muntz, Head of Public Affairs på Randstad. Arbetsmarknaden fortsätter ändras och det blir allt svårare att hitta de rätta kandidaterna i dagens kandidatdrivna marknad.

läs mer

ingenjörer i gränslandet mest efterfrågade.

av Jan Smith, 2018-03-28 10:35

Det finns en ökad efterfrågan på ingenjörer som behärskar gränslandet mellan mekanik, el och programmering. Det säger rekryteringskonsulten Jan Smith.

läs mer

våga rekrytera attityd.

av Monica Willeborg, 2018-03-22 13:28

Med den snabba utvecklingen i tekniken omkring oss blir det allt tydligare att företag behöver ha en tydligare strategi kring kompetensplanering och kompetensutveckling framöver. ”Hire for attitude and train for skills” i större utsträckning.

läs mer

rekrytera ingenjörer från utlandet.

av Lisa Pettersson, 2018-02-16 15:52

Jag har inte hört en enda företagare med dåliga erfarenheter. Fördelarna är många med att rekrytera ingenjörer från utlandet, menar Lisa Pettersson, Consultant Manager på Randstad Engineering.

läs mer