Trygga anställningar, en trivsam arbetsplats och möjligheten att skapa en sund balans mellan arbete och fritid. Det är vad företagen behöver erbjuda för att locka till sig – och behålla – de främsta talangerna, visar en ny undersökning från Randstad.
Ämne: engineering (2)
Xså lyckas du med kravprofilen när du rekryterar ingenjörer.
av Åsa Vallin, 2016-09-28 14:29
Kandidatbristen breder ut sig i samhället, och bland de hårdast drabbade är arbetsgivare som söker ingenjörer. Därför är det viktigare än någonsin med en kravprofil som tydligt leder vägen, genom rekryteringsprocessen till de bästa kandidaterna.
behöver svenska vara ett krav för ingenjörer?
av Randstad, 2016-05-20 14:00
För en yrkeskategori som till stor del arbetar med engelska som språk kan det verka konstigt att flytande svenska är ett krav i arbetsannonserna. Är arbetsgivarna för bekväma eller är det ett rimligt krav?
många arbetsgivare behöver tänka nytt för att locka ingenjörer
av Randstad, 2016-03-29 21:06
De gamla jättarna får hålla i hatten. För dagens ingenjörer är trivsel och arbetsuppgifter många gånger viktigare än att bara få arbeta på ett kreddigt företag.
dags att uppdatera bilden av ingenjören.
av Randstad, 2015-09-08 14:38
Då: Man, 50+ och specialist. Imorgon: heterogena team som jobbar djupt och brett. Rekryteringsexperterna på Randstad Engineering förklarar varför det är dags att skrota bilden av den stereotypa ingenjören och säga hej till version 2.0.
ingenjörsföretagen har inte råd att vara för snäva vid rekrytering.
av Randstad, 2015-04-28 14:00
Teknikutvecklingen går allt snabbare och med den förändras kraven på morgondagens ingenjörer. Vi frågar rekryteringsexperterna på Randstad Engineering vad teknikföretagen egentligen vill ha. Och vad de själva behöver göra.