Ämne: finance

X

ekonomerna önskar balans mellan jobb och fritid.

av Malin Karlsson, 2020-09-08 08:03

Finanssektorn är en av pelarna i världsekonomin, och är direkt beroende av den. I rådande situation med en pandemi som lett till att många av världens marknader ställts inför svåra ekonomiska utmaningar som följd, har också finanssektorn drabbats på ett tudelat sätt. Samtidigt som många arbetsgivare i branschen har behövt säga upp medarbetare till följd av krisen, har det också skett en kraftig ökning i efterfrågan på ekonomikonsulter och försäkringsmäklare.

läs mer

framtidens arbetsmarknad - jobben som försvinner.

av Malin Karlsson, 2020-01-10 08:05

Vi lever i en värld som blir allt mer digitaliserad. Artificiell Intelligens, robotisering och automatisering är ett fåtal av de begrepp som det talas om kommer att prägla framtidens arbetsmarknad. Det förutspås också att en del jobb kommer att försvinna helt inom ett par år som ett resultat av digitaliseringen.

läs mer

så attraherar du ekonomerna.

av Malin Karlsson, 2019-11-20 14:26

Finanssektorn genomgår en av sina största transformationer i vår tid, detta tack vare digitaliseringen som skapar andra förutsättningar och ställer nya krav på både arbetstagare och arbetsgivare. Företag måste omvärdera sitt kompetensbehov och kartlägga vilka kompetenser som behövs men saknas, och vilka som snart inte kommer att behövas alls.

läs mer

de mest efterfrågade specialistkompetenserna inom ekonomi 2018.

av Susanne Areschoug, 2018-07-18 14:00

Controllers, rådgivare och IT-ekonomer blir allt mer eftertraktade när enklare tjänster automatiseras. Arbetsgivare behöver tänka nytt för att attrahera och behålla flyttbenägna kandidater.

läs mer

mångfald är effektivitet och lönsamhet.

av Susanne Areschoug, 2017-09-29 06:56

Ökad mångfald i bolagsstyrelser är ett omdiskuterat ämne, som ofta slutar i en konflikt mellan jämställdhet och kompetens. Men mångfald betyder egentligen ökad kompetens, som i sin tur innebär ökad effektivitet och lönsamhet.

läs mer

så kan finansbolagen locka fler kandidater till branschen.

av Randstad, 2017-09-08 07:27

Långsiktigt arbete med employer branding och kvinnor i seniora roller skulle locka fler kandidater till finanssektorn. Det visar ny rapport från Randstad.

läs mer