Ämne: intervju

X

optimera anställningsintervjuerna och hitta de bästa talangerna.

av Jonas Forsberg, 2021-09-01 09:30

Det finns många viktiga delar i rekryteringsprocessen, från starka jobbeskrivningar som ger en rättvisande bild av rollen och attraherar duktiga sökande till tillförlitliga referenskontroller. När det gäller kompetensbedömning är intervjun en av de viktigaste delarna i rekryteringsprocessen. Vid en intervju får du chansen att ta reda på mer om en kandidats erfarenhet och kapacitet, men också om hans eller hennes personlighet och unika egenskaper. Detta är avgörande när du försöker bedöma hur väl personen skulle passa ihop med befintliga medarbetare, sin blivande chef och företaget i stort.

läs mer

så intervjuar du kandidater inom tillverkning och logistik.

av Jonas Forsberg, 2021-08-30 09:30

Om du vill lyckas i en bransch som tillverkning eller logistik där konkurrensen är hård måste du ha den rätta kompetensen, kunskapen och erfarenheten i din personalstyrka. Forskning tyder dock på att det är en stor utmaning för företag i dessa branscher att hitta rätt personal. År 2030 kan personalbristen i den globala tillverkningsindustrin komma att motsvara 7,9 miljoner kvalificerade arbetare.

läs mer

vilka frågor ska jag ställa till kandidaterna?

av Randstad, 2016-07-14 15:02

Tycker du också att det är svårt att veta hur du ska planera din i intervju och vilka frågor som egentligen är relevanta att ställa? Formen på en anställningsintervju kan se ut på många olika sätt. I det här blogg-inlägget delar vi med oss av vår generella struktur och exempel på olika typer av intervjufrågor.

läs mer