Arbetsgivarna slåss med näbbar och klor efter rätt kompetens på en hårt konkurrensutsatt IT-marknad. Men vad letar talangerna själva efter, och vad är viktigt i valet av arbetsgivare? Hellen Song på Randstad Technologies ger sin syn på saken.
Ämne: IT (2)
Xde vanligaste rekryteringstesterna inom it.
av Randstad, 2016-12-01 01:22
Ett av de viktigaste verktygen för att hitta rätt kandidat till rätt tjänst är rekryteringstester – här berättar våra rekryteringsexperter på Randstad Technologies varför, och hur de går till.
hur ser morgondagens it-avdelning ut?
av Randstad, 2016-06-03 13:31
Analysföretaget Forrester menade att IT-avdelningen skulle vara borta år 2020 och IT-kompetenserna istället spridas över verksamheten. En överdrift såklart men det finns endel poänger i analysen.
byol – arbetsgivarnas nästa sätt att locka it-kompetens?
av John Månsson, 2016-04-20 08:56
Minns du BYOD? John Månsson på Randstad Technologies spanar om vad som kan ligga runt hörnet: BYOL.
it-kompetenserna flyr från våra vanliga nätverk.
av Randstad, 2016-03-30 01:36
Många som arbetar inom IT flyr från de vanliga digitala nätverken. Rekryteringsexperterna på Randstad Technologies förklarar varför – och hur du kan göra för att hitta dem ändå.
varför vägrar vi prata engelska på jobbet?
av Randstad, 2016-03-21 19:58
I en bransch i desperat behov av kandidater har vi inte råd att låta språkkunskaperna vara den avgörande faktorn som leder till en anställning. Det menar rekryteringsspecialisterna på Randstad Technologies.