Ämne: kompetensförsörjning

X

3 strategier för att öka medarbetarnas produktivitet.

av Björn Söderberg, 2021-10-06 10:15

Medarbetarproduktivitet kan framstå som ett enkelt koncept. Det är helt enkelt den mängd arbete en person åstadkommer på en viss tid. Om det till exempel rör sig om anställda vid en produktionslinje kan arbetarnas produktivitet mätas i antalet produkter per timme och person.

läs mer

så kan du främja medarbetarnas produktivitet och välbefinnande.

av Josefine Kjellgren, 2021-10-04 08:22

Medarbetarnas produktivitet har varit en fråga av intresse ända sedan den förste hantverkaren tog en hjälpreda under sina vingar för att öka produktionen och intäkterna. Handelns och industrins historia är historien om strävan efter en allt större produktivitet. Bomullsginen, löpande bandet och persondatorn kan alla skrivas in i en historia av innovationer som hjälpt människan att göra mer på kortare tid.

läs mer

optimera anställningsintervjuerna och hitta de bästa talangerna.

av Jonas Forsberg, 2021-09-01 09:30

Det finns många viktiga delar i rekryteringsprocessen, från starka jobbeskrivningar som ger en rättvisande bild av rollen och attraherar duktiga sökande till tillförlitliga referenskontroller. När det gäller kompetensbedömning är intervjun en av de viktigaste delarna i rekryteringsprocessen. Vid en intervju får du chansen att ta reda på mer om en kandidats erfarenhet och kapacitet, men också om hans eller hennes personlighet och unika egenskaper. Detta är avgörande när du försöker bedöma hur väl personen skulle passa ihop med befintliga medarbetare, sin blivande chef och företaget i stort.

läs mer

så intervjuar du kandidater inom tillverkning och logistik.

av Jonas Forsberg, 2021-08-30 09:30

Om du vill lyckas i en bransch som tillverkning eller logistik där konkurrensen är hård måste du ha den rätta kompetensen, kunskapen och erfarenheten i din personalstyrka. Forskning tyder dock på att det är en stor utmaning för företag i dessa branscher att hitta rätt personal. År 2030 kan personalbristen i den globala tillverkningsindustrin komma att motsvara 7,9 miljoner kvalificerade arbetare.

läs mer

så väljer du rätt kompetenstester för din organisation.

av Jennie Strömqvist, 2021-08-24 13:39

Det finns många faktorer att överväga när du bestämmer om du ska anställa en kandidat eller inte, allt från kandidatens utvecklingspotential till hur väl han eller hon passar in i företagskulturen.

läs mer

så kan vi hjälpa dig att prioritera mångfald i personalstyrkan.

av Annelie Sjögren, 2021-06-28 15:00

Om du vill bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke och en personalstyrka som kan ta organisationen till nästa nivå av lönsamhet och framgång behöver du fokusera på mångfald och inkludering.

Undersökningar visar att en bred och jämlik representation avseende kön, ålder, etnicitet, nationalitet och yrkesbakgrund kan göra ditt företag mer innovativt, ekonomiskt framgångsrikt och attraktivt att jobba för.

läs mer