En effektiv och gedigen onboarding är avgörande för arbetsgivare som vill få ut det bästa och mesta av sin personal, och detta gäller vid rekrytering av såväl tillfälliga som permanenta medarbetare.
En effektiv och gedigen onboarding är avgörande för arbetsgivare som vill få ut det bästa och mesta av sin personal, och detta gäller vid rekrytering av såväl tillfälliga som permanenta medarbetare.
De kan täcka upp vid vakanser, lätta bördan vid arbetstoppar och tillföra tidigare saknad kompetens. Fördelarna med att anlita konsulter är många, men hur kan du veta att projektet går i hamn med tillfälliga medarbetare?