Ämne: rekrytering

X

en rekryteringsprocess som främjar etnisk mångfald.

av Alaa Angel Jamra, 2020-01-08 08:00

Att mångfald i alla dess former är något som berikar arbetsplatser är ingen nyhet. Att jobba gränsöverskridande och välkomna alla människor precis som de är öppnar upp för nya idéer, perspektiv och diskussioner som förmodligen inte hade tagit form om gruppen var helt homogen.

läs mer

mångfald i rekryteringsprocessen.

av Annelie Sjögren, 2019-12-18 12:33

Mångfald är ett högst aktuellt ämne, både i dagens samhälle och på dagens arbetsmarknad. Normer ifrågasätts, det talas allt mer om vikten av att det finns utrymme för alla - oavsett olikheter - och allt fler företag övergår till universellt utformade arbetsplatser i syfte att främja en inkluderande arbetsmiljö.

läs mer

rekrytera i en digitaliserad värld.

av Charlotta Nordström, 2019-11-28 10:03

Digitaliseringens fäste och framtåg har satt sin prägel på hela vårt samhälle. Det har förändrat sättet vi kommunicerar, interagerar och lever - och även sättet vi rekryterar.

läs mer

så rekryterar du inom stem.

av John Månsson, 2019-10-07 16:47

Konkurrensen om kompetensen är hårdare än någonsin. Extra svårt är det att rekrytera personer inom STEM (Science, Technologies, Engineering och Mathematics), ett område där kompetensgapet förutspås bli allt större. En hög efterfrågan och ett utbud som inte riktigt räcker till gör att arbetsgivare måste kämpa hårt för att lyckas rekrytera och behålla de bästa talangerna.

läs mer

hur kvalitetssäkra kandidater i en digital värld?

av Randstad, 2018-04-06 10:29

Matchningen mellan kandidat och arbetsgivare sker idag i allt större utsträckning med hjälp av system. Hur kan man försäkra sig om att den så viktiga mänskliga dimensionen i rekryteringsprocessen inte försvinner i och med den nya teknologins möjligheter? 

läs mer

nu måste du tänka nytt för att hitta ingenjörerna.

av Pernilla Nicklasson, 2018-04-05 12:18

- Sveriges befolkning åldras och vi måste kompensera för pensionsavgångar och digitalisering. För att klara det behövs 1,1 miljoner högutbildade de kommande åren, säger Annemarie Muntz, Head of Public Affairs på Randstad. Arbetsmarknaden fortsätter ändras och det blir allt svårare att hitta de rätta kandidaterna i dagens kandidatdrivna marknad.

läs mer