Ämne: rekrytering (2)

X

personalomsättning - vad är det och vad beror det på?

av Josefine Kjellgren, 2021-10-22 10:00

I en perfekt drömvärld är varje kandidat helt rätt för tjänsterna de har och alla medarbetare jobbar tillsammans i harmoni. Men så ser det inte ut i verkligheten. Där uppstår av olika skäl personalomsättning och du behöver rekrytera nya medarbetare för att ersätta de som lämnat dig.

läs mer

de bästa hr-strategierna för att minska personalomsättningen.

av Björn Söderberg, 2021-10-20 09:54

När de bäst presterande medarbetarna slutar skadar det hela teamet. Moralen sjunker, chefer måste omfördela arbetet och produktiviteten kan minska – åtminstone tillfälligt. Enligt Deloitte ställs arbetsgivare i många branscher just nu inför en ”talangparadox”. Arbetslösheten i många delar av världen är fortfarande hög. Trots detta har företagen mycket svårt att tillsätta kvalificerade och tekniska tjänster.

läs mer

4 skäl att låta randstad ta hand om rekryteringen.

av Josefine Kjellgren, 2021-09-13 09:30

Inget företag kan lyckas utan rätt personer och rätt kompetens i personalstyrkan. Därför måste du ha rekryteringsprocesser som är skräddarsydda för att hjälpa dig hitta de duktiga medarbetare som kan driva företaget framåt.

läs mer

så väljer du rätt kompetenstester för din organisation.

av Jennie Strömqvist, 2021-08-24 13:39

Det finns många faktorer att överväga när du bestämmer om du ska anställa en kandidat eller inte, allt från kandidatens utvecklingspotential till hur väl han eller hon passar in i företagskulturen.

läs mer

så kan vi hjälpa dig att prioritera mångfald i personalstyrkan.

av Annelie Sjögren, 2021-06-28 15:00

Om du vill bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke och en personalstyrka som kan ta organisationen till nästa nivå av lönsamhet och framgång behöver du fokusera på mångfald och inkludering.

Undersökningar visar att en bred och jämlik representation avseende kön, ålder, etnicitet, nationalitet och yrkesbakgrund kan göra ditt företag mer innovativt, ekonomiskt framgångsrikt och attraktivt att jobba för.

läs mer

digital onboarding är här för att stanna - så gör du för att lyckas.

av Jennie Strömqvist, 2021-06-21 09:20

Företag runt om i världen måste vara redo att hantera de långsiktiga effekterna av covid-19 under 2021 och därefter. För många företag har en av de tydligaste konsekvenserna av pandemin – särskilt när det gäller HR-avdelningen – varit det ökade antalet distansarbetare.

läs mer