Om du vill framtidssäkra din organisation och förbli relevant i en värld i ständig förändring måste du beakta de trender som sannolikt kommer att forma framtidens arbetsliv.
En av de mest värdefulla egenskaper en ledare kan besitta är förmågan att under svåra tider anta utmaningen att själv agera föredöme för andra.
Vad skiljer era rekryteringsprocesser från andras? Det är en fråga vi ofta får från potentiella kunder. Och det är en rimlig fråga att ställa när man överväger att låta en HR-partner ta hand om företagets bemanningsbehov.
Vad har din organisation, mot bakgrund av de stora utmaningar som små och medelstora företag står inför, att vinna på att outsourca bemannings- och rekryteringsverksamheten till ett HR-företag?
Det finns få misstag i näringslivet som är dyrare än att anställa fel person. Det leder till kostnader som ökar för var dag som går och påverkar alla aspekter av företagets resultat, eftersom mänsklig innovation idag är avgörande för ett företags framgång.
Eftersom inköpsavdelningens jobb handlar om att skaffa alla de olika resurser ett företag behöver för att fungera effektivt och bli framgångsrikt är en av dess grundläggande prioriteringar att göra detta med maximal kostnadseffektivitet.