Ämne: hitta personal

X

4 tips för träffsäkra jobbannonser.

av Erik Patriksson, 2018-03-20 13:44

Sociala medier har förändrat vår närvaro på nätet i grunden: Vi interagerar med varandra, vi delar information, nyheter, konsumerar och navigerar på webben enligt nya mönster. Utvecklingen har gjort annonsoptimering till ett hett ämne och idag kan du läsa kurser på universiteten som bara handlar om digital annonsering.

läs mer

så hittar du kandidater i sociala medier

av Amy Tubtim Gudjonsson, 2017-05-24 09:31

Sociala mediekanaler innebär nya möjligheter att rekrytera kandidater. Amy Tubtim Gudjonsson, Talent Attractor på Randstad, berättar hur du kan effektivisera rekryteringsprocesserna med hjälp av Facebook, LinkedIn och Instagram. ”Där internetanvändarna är, där måste också rekryterarna vara”, menar hon.

läs mer

vanliga anledningar till att man misslyckas med rekryteringen

av Monica Willeborg, 2016-10-13 16:09

I mitt arbete som rekryterare träffar jag väldigt många företag och får ofta höra om hur svårt de tycker det är att hitta rätt personer att anställa. Hur kan det vara så? Är det brist på arbetsföra människor? Nej, enligt officiell statistik finns det massor av arbetskraft till förfogande. Så varför får man då inte till det?

läs mer

3 tips för en effektiv platsannons

av Anna Nyholm, 2016-09-29 15:53

I min roll som rekryterare har jag märkt att det på senare år har fått en större betydelse att skriva en effektiv platsannons då det har blivit svårare att attrahera rätt kandidater. Företagen idag har en större utmaning i att hitta rätt kompetens vilket innebär att vikten av att vara en attraktiv arbetsgivare har ökat. I det här blogginlägget vill jag dela med mig av några enkla tips på hur man skriver en effektiv platsannons.

läs mer

hur gör man en bra kravprofil?

av Philip Sjögren, 2016-08-25 15:48

Ett av de viktigaste stegen i en bra rekrytering ligger precis i början av processen - att analysera sitt behov och göra en ordentlig kravprofil. Vanligtvis när man börjar fundera kring sin drömkandidat är det lätt att rabbla upp kompetenser, programkunskap och utbildningar i oändlighet. Det hela slutar med att man blir stående med en profil som kanske 1-2 personer i hela Sverige faktiskt klarar att uppfylla. Jag tror att många företag skulle tjäna på att jobba mer med sin kravprofil och titta på vad som är ”must have” och vad som är ”nice to have”.

läs mer

7 snabba tips på hur man gör en bra anställningsintervju

av Monica Willeborg, 2016-07-28 15:00

Jag har jobbat i rekryteringsbranchen i snart 20 år och får ofta frågor från kollegor och kunder om jag har något bra tips inför en kommande anställningsintervju, så i det här blogginlägget vill jag dela med mig av några av mina generella tips och saker som kan vara bra att tänka på för att intervjun skall bli så bra och givande som möjligt.

läs mer