Ämne: hitta personal

X

rekrytering efter krisen: vad kommer att förändras?

av Jennie Strömqvist, 2020-11-05 10:15

Covid-19 har fått en rad kortsiktiga effekter på HR och rekrytering, men kan också komma att påverka på längre sikt, något som chefer och företagsledare måste förbereda sig på.

läs mer

så organiserar du dina team för en osäker framtid.

av Jonas Forsberg, 2020-10-14 09:31

Oavsett vad det är som ställer ditt företag inför nya utmaningar – digitalisering, en oväntad pandemi, ökad global konkurrens eller något annat – så behöver ni förbereda er för framtidens oförutsedda händelser.

läs mer

hur du lägger om din hr-strategi för att överleva och växa.

av Jonas Forsberg, 2020-10-01 14:07

HR-avdelningen spelar en avgörande roll för hur väl ett företag lyckas med sitt uppdrag. Så har det alltid varit, men HR-avdelningarnas roll har blivit än mer betydelsefull nu när många organisationer kämpar hårt för att klara sina personalbehov och hålla kostnaderna under kontroll mot bakgrund av covid-19-pandemin.

läs mer

hur du bygger en proaktiv hr-strategi.

av Jennie Strömqvist, 2020-09-30 15:50

I ett krisläge kämpar HR-avdelningen ofta med att lösa kortsiktiga behov som att tillsätta tjänster som oväntat blivit lediga eller genomföra oplanerade uppsägningar. Men det måste inte vara så.

läs mer

så attraherar du talangerna inom life science i 2020.

av Hanna Sandvall, 2020-09-08 08:14

Covid-19-pandemin har inneburit stora utmaningar för de flesta företag, där alla har drabbats på ett eller annat sätt. Medan vissa branscher fått kämpat hårt för sin överlevnad på grund av en minskad efterfrågan, har andra fått slita och ställa om till följd av ett plötsligt ökat tryck. En sådan bransch är life science med många bolag som minst sagt gått på högvarv de senaste månaderna.

läs mer

attrahera ingenjörerna med omskolning, uppskolning och karriärutveckling.

av Hanna Sandvall, 2020-09-08 08:10

Vi befinner oss just nu i en helt unik situation, med en pandemi som lamslagit stora delar av världens ekonomier och en arbetsmarknad som står inför en omfattande omställning. Från att ha varit kandidatdriven med fler vakanta tjänster än tillgängliga kandidater, står vi nu inför ett motsatt läge där arbetslösheten spås öka. Inom tekniksektorn är läget tudelat.

läs mer